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我没签劳务合同，但是我家里突然有事所以要离职，但是压两千工资不给怎么办

讨薪 2023-11-25 16:09 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申 请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2023-11-24 16:50

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  • 您好，首先确认是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系的话可以去劳动监察部门投诉举报
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2023-11-24 16:57

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  • 您好，工资不给够的可以申请劳动仲裁解决。可以在离职之日起半年内申请劳动仲裁。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2023-11-24 17:14

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  • 如果沟通不成，可以视具体情况，向法院起诉或者申请劳动仲裁维权。
    郭翠云律师

    郭翠云律师认证

    2023-11-24 17:01

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  • 首先与用人单位进行协商，要求支付工资
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2023-11-24 21:14

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  • 压两千工资不给 投诉啊
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2023-11-24 16:54

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  • 入职多久了？目前转正了没有？
    张玉兰律师

    张玉兰律师认证

    2023-11-24 17:15

     咨询我
  • 如果没有签订劳务合同，但是存在事实劳动关系的情况下，离职时公司不支付工资的，可以采取以下措施： 1. 与公司协商解决。如果公司拒绝支付工资，可以先尝试与公司进行协商，争取达成一致意见。在协商过程中，要保留好相关证据，例如转账记录、聊天记录等。 2. 寻求劳动监察部门的帮助。如果公司不愿意协商或者协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会介入调查，并督促公司支付工资。 3. 申请仲裁或起诉。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径来解决。可以向当地法院提起诉讼，要求公司支付工资和赔偿金等相关费用。在诉讼过程中，需要提供相关证据来证明自己的主张。 需要注意的是，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况来判断。在实际操作中，建议先咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
    信之源律所律师

    信之源律所律师

    2023-11-25 16:09
  • 您好 具体情况 具体分析 详细沟通一下。。。
    王锋律师

    王锋律师

    2023-11-24 16:54
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