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当次住院医疗,必须带上次在别的医院住院病例吗?当次医生沒让提供,发生医疗纠纷是谁的责任

医疗事故纠纷 2023-11-28 15:42 人浏览
共7位律师解答
  • 1.这不是法律规定。2.是不是医疗事故或者医疗纠纷要先经过鉴定才能确定是不是医院或医生有责任。
  • 你好,医疗纠纷及时搜集保全医疗证据。具体谁的责任需要证据。
  • 你好,医疗纠纷的责任需要通过鉴定来划分
  • 一般情况下要告知医生的,医生也会问
  • 医疗纠纷处理法律规定:
    1.医务人员过错,必须向医院追讨赔偿;
    2.医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力,当时医疗水平所限。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条,医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
    需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。
    医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
  • 医疗纠纷医院是次要责任的应当赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等费用。医院认定为次要责任的,应当按照相应的责任比例计算赔偿数额。
    《医疗事故处理条例》第五十条法律依据:《医疗事故处理条例》第五十条
    《医疗事故处理条例》第五十条
    医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
    (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
    (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
    (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  • 医疗纠纷处理法律规定:
    1、医务人员过错,必须向医院追讨赔偿;
    2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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