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′工作中意外姆指骨折，诊断为姆指骨折，病理肯折。这种情况能定工伤？

工伤索赔 2023-11-30 14:07 人浏览

共14位律师解答

您好，如果是工作时间工作地点因工作原因造成的话，算工伤。

唐海峰律师认证

2023-11-26 09:16

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可以，找证据证明工作中受到伤害，确认工伤。

陈凤律师认证

2023-11-26 14:28

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能定工伤十级及以上，抓紧申报吧！

郭明律师认证

2023-11-26 07:57

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你好，可以申请工伤认定确定工伤。

王义忠律师认证

2023-11-27 09:32

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您好，您的具体情况是什么呢？

李新华律师认证

2023-11-27 10:22

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您可以详细叙述一下您的情况

翟亚鲁律师认证

2023-11-26 09:56

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您好，现在是赔偿协商不好吗

泰仁律所律师认证

2023-11-27 09:50

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您好！可以通过司法途径解决

张孜雄律师认证

2023-11-29 09:13

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您好，可以去做工伤认定

王仙仙律师认证

2023-11-26 08:25

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稍后我给您打电话回复

国三奥律师认证

2023-11-30 14:07

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您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。
至于能评上几级伤残，这个要看医院的检查情况，赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。
如果工伤科不予受理，您可以提起行政诉讼，如果公司不配合，不认可存在劳动关系，您可以提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2023-11-26 07:24

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在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的范围有哪些
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

平台特邀律师推荐

2023-11-26 07:23

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上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2023-11-26 07:23

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你好，具体情况请详细说明下

田玉艳律师

2023-11-26 09:30