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本人有工伤，是国企，如果我本人不同意内退，单位如果强制让我内退，它们违法吗

工伤索赔 2023-11-28 15:15 人浏览
共6位律师解答
  • 违法，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
    柴承柱律师

    柴承柱律师认证

    2023-11-27 08:42

     咨询我
  • 你好，不合法，可以要求相应赔偿
    张振松律师

    张振松律师认证

    2023-11-27 10:21

     咨询我
  • 大概什么情况可以在沟通一下吗
    谭照千律师

    谭照千律师认证

    2023-11-27 09:14

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  • 您好，这个情况是可以解决的
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2023-11-27 16:01

     咨询我
  • 单位强制职工内退不合法。单位对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请与单位领导批准，方可办理退出工作岗位休养；单位对不符合内退条件的人员，应积极为其创造或推荐新的岗位，提供转岗培训。
    单位不得强制职工内退，否则属于违法。法律依据：《劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-26 20:01

     咨询我
  • 在劳动合同关系内，发生工伤后单位强制内退是违法的
    董文燕律师

    董文燕律师

    2023-11-28 15:15
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