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你好，邱律师，我这边拖欠公司货款，公司把我起诉了，但是公司拖欠了我4个月的工资，我怎么办

讨薪 2023-11-27 21:39 人浏览

共7位律师解答

您好，如您情况描述，如果公司拖欠工资，您可以申请劳动仲裁维权解决。

邹连香律师认证

2023-11-27 14:25

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你好，这个是2码事，工资的事，你可以劳动仲裁，

甘阳律师认证

2023-11-27 21:39

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您好，是什么时候起诉的

撼唐律所律师认证

2023-11-27 14:28

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你好正在查看你的问题

黄建云律师认证

2023-11-27 15:54

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面对企业拖欠工资的劳动者多次追讨无效后，就会打算向法院起诉企业，让企业能够结算自己被拖欠已久的工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-27 14:04

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起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-11-27 14:04

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法律分析：公司经常拖欠工资，有四种解决方法。具体如下：
1、协商。公司经常拖欠工资的，双方当事人可以通过协商处理；
2、调解。如果是公司每次的资金都到位了，但是财务耽误了发放；
3、仲裁。请求第三方在当事人间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾；
4、起诉。协商、调解以及仲裁都无法解决问题的，那么可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

平台特邀律师推荐

2023-11-27 14:04

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