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阳春的工伤一次性伤残补助金是按什么标准计算的

工伤索赔 2023-11-28 14:27 人浏览

共15位律师解答

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问认定了几级伤残？您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师认证

2023-11-27 15:49

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建议您到有关部门做个伤残鉴定.伤残鉴定有十个等级，十级为最轻，一级为最重，每个伤残级别的赔偿标准各不相同。

谢小科律师认证

2023-11-27 15:40

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您好，按照前十二个月的平均工资来计算

邓庆奋律师认证

2023-11-27 16:23

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你好，按照统筹地区上一年度的社平d

揭志文律师认证

2023-11-27 15:54

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原则上按照劳动者本人的工资，确定。

吴名取律师认证

2023-11-28 14:27

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你好！按事发前12个月平均工资算

唐裕文律师认证

2023-11-27 15:49

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你好，工伤的具体情况是怎么样的

吴昭燕律师认证

2023-11-27 15:34

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您好根据您的描述建议问询社保局

郑登卿律师认证

2023-11-27 16:16

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你好，根据你描述发生工伤了么

威法律所律师认证

2023-11-27 15:37

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你好受伤如哈，可以去帮助

天习团队律师认证

2023-11-27 15:36

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根据职工平均工资标准计算

王晓君律师认证

2023-11-27 16:25

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你好，这个工伤几级的呢

恒睿团队律师认证

2023-11-27 15:38

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法律分析：第一，一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。第二，伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。第三，一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

平台法律顾问团队官方

2023-11-27 15:22

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

平台特邀律师推荐

2023-11-27 15:22

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法律分析：一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。法律依据：《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2023-11-27 15:22

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