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每天上班都要求提前二十分钟开班前会，公司是否违法

其他 2023-11-28 20:51 人浏览
共4位律师解答
  • 上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反之,每天10分钟的安全早会,没有计算在工作时间内, 对于员工迟到的问题,公司可按照其依法制定的规章制度和与员工签订的劳动合同来处理,可以对员工处罚款或者警告,但是公司罚款的数额不能超过员工当月工资的20%。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2023-11-28 20:51

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  • 您好，请问您的劳动合同里面是怎么规定的呢？一般情况是不合理的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-28 20:32

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  • 你好，建议协商处理
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-11-28 20:32

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  • 法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。
    如果是劳动法规定的时间外的工作，算是加班，公司需要支付给员工加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-28 20:31

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