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员工按正常离职的话什么时候发工资

讨薪 2023-12-01 15:05 人浏览

共13位律师解答

您好，离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日。

策勋律所律师认证

2023-11-29 15:32

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当月工资应该在离职后一个月内发放。

肖洁仪律师认证

2023-11-30 14:56

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依据劳动合同法，应当当天发工资。

黄明律师认证

2023-11-29 09:04

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你好，固定发工资日或者人走账清

唐泽栋律师认证

2023-11-29 09:32

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一般是按照约定的支付周期。

吴名取律师认证

2023-12-01 08:49

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师认证

2023-11-29 09:38

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-01 15:05

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离职发放工资最迟一个月

李继江律师认证

2023-11-29 09:33

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法律上并没有明确规定离职工资发放的时间，但在实务中，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候什么时候发工资，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
如果用人单位在应当发放工资之后没有发放的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-11-28 22:29

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离职工资应在解除劳动合同时一次付清。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2023-11-28 22:28

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法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2023-11-28 22:28

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员工按正常离职的话，工资发放时间通常是在离职手续办理完毕后的一段时间内。具体时间可能因公司规定和财务结算方式而有所不同。在离职前，员工应向公司人事部门咨询具体的工资发放时间和相关手续。同时，员工应确保在离职前办理完所有相关手续，如工作交接、退还公司财产等，以便顺利结算工资。

张宇律师

2023-11-29 09:33
离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日

郑登卿律师

2023-11-29 09:13