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工地上面上班,睡觉中猝死了,怎么赔偿

工伤索赔 2023-11-30 14:34 人浏览
共18位律师解答
  • 工人在工地睡觉时猝死的,可以申请 工伤认定 ,认定为 工伤 后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。
  • 如果是在工地宿舍死亡,可以申请工伤认定和工伤赔偿。为了利益最大化可以委托律师办理。
  • 你好,是因为自身身体原因还是其他原因死亡呢?具体沟通一下#
  • 你好!睡觉中猝死,属于个人原因,估计无法认定为工亡。
  • 有没有签订劳动合同,赔偿明细比较复杂,需要沟通
  • 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
  • 你好,这个应该可以视为工亡,要求对方赔偿
  • 你好,先申请工伤鉴定,然后要求公司赔偿
  • 不属于工伤,建议你与用人单位协商解决
  • 你好,请问是什么原因导致的猝死?
  • 您好,工伤是需要在上班时间 的
  • 你好,是在工地是 休息时间吗
  • 你好,主要看是否是有身体疾病
  • 什么时候的事,什么时候发生
  • 工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工亡后获得以下赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 工人在工地睡觉时猝死属于工伤的,按以下方式赔偿:以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金;以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一次性工亡补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近亲属供养亲属抚恤金;其他赔偿。
    《工伤保险条例》第三十九条第一款法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款
    《工伤保险条例》第三十九条第一款
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 工人在工地睡觉时猝死属于工伤的,按以下方式赔偿:以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金;以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一次性工亡补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近亲属供养亲属抚恤金;其他赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 你好,我们可以提供帮助
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