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你好，公司拖欠工资

讨薪 2023-11-30 09:45 人浏览

共28位律师解答

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师认证

2023-11-29 13:38

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你好，针对拖欠工资的情况正常来说，你是可以收集好相应的证据材料来进行仲裁的

泰好赔律师认证

2023-11-29 13:47

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您好，建议您去劳动仲裁，主张得不到支持再起诉

冯超律师认证

2023-11-29 14:58

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公司拖欠工资，直接申请劳动仲裁即可。

张涛律师认证

2023-11-29 14:07

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你好，拖欠工资直接投诉劳动监察部门。

巫轩律师认证

2023-11-30 09:45

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可以据此申请劳动仲裁，主张支付。

吴名取律师认证

2023-11-29 14:22

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你好，这个具体拖欠多少工资？

易冬生律师认证

2023-11-29 14:01

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你好，可以向劳动局投诉一下吧

焦勇刚律师认证

2023-11-29 14:39

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你好你这个是可以发起仲裁的

策勋律所律师认证

2023-11-29 13:43

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2023-11-29 14:01

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您好，公司拖欠多长时间了

阳贻峰律师认证

2023-11-29 14:04

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师认证

2023-11-29 15:00

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拖欠工资可以拿到补偿金

李继江律师认证

2023-11-29 14:11

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你好，事情处理怎么样了

唐泽栋律师认证

2023-11-29 14:37

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您好可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-11-29 16:32

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可以帮您处理的没事的

欧俊律师认证

2023-11-29 15:05

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一、如何投诉公司拖欠工资
1、对于公司拖欠工资的，当事人可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十三条
调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
二、拖欠工资多少可以立案
拖欠工资的劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。

平台法律顾问团队官方

2023-11-29 12:56

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法律分析：被拖欠工资可以采用以下手段：
1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；
2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；
3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2023-11-29 12:56

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法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2023-11-29 12:56

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

深腾律所律师

2023-11-29 17:15
你好，可以起诉主张赔偿金的

杨正华律师

2023-11-29 16:26
公司拖欠工资是一种不道德的行为，违反了劳动法和相关法律法规。如果您正在经历这种情况，以下是一些建议：与公司沟通：首先，您可以尝试与公司进行沟通，了解他们为什么拖欠工资，并要求他们尽快支付。在沟通时，尽量保持冷静和礼貌，不要采取过激行为。寻求帮助：如果公司拒绝解决问题或者您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察部门或工会组织求助。他们可以帮助您了解您的权利和可行的解决方案。法律途径：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。请咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径。总之，解决公司拖欠工资的问题需要耐心和努力。如果您感到无助或绝望，请不要犹豫寻求帮助。

张宇律师

2023-11-29 14:03
您好涉及金额多少？有签合同吗？

赵哲律师

2023-11-29 13:54
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师

2023-11-29 13:49
您好根据您的描述拖欠工资建议先到劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师

2023-11-29 13:38
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

罗娟娟律师

2023-11-29 13:36
你好，这边可以协助处理

杨易团队律师

2023-11-29 13:33
您好，可以帮您处理拖欠工资的

黄国平律师

2023-11-29 13:24