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你好请问拖欠工资怎么解决餐饮行业没有签劳动合同

讨薪 2023-12-01 06:03 人浏览

共11位律师解答

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权

李雪波律师认证

2023-11-30 11:55

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可以结合考勤打卡记录，予以确定手续。

吴名取律师认证

2023-12-01 06:03

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你好，先去劳动监察部门投诉处理。

巫轩律师认证

2023-11-30 09:37

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哪里的用人单位，你入职做了多久

卢剑辉律师认证

2023-11-30 17:44

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-11-30 10:20

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工作多久可以去帮助你的

天习团队律师认证

2023-11-30 08:32

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拖欠工资可以拿到补偿金

李继江律师认证

2023-11-30 09:57

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饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-11-29 22:50

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饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2023-11-29 22:50

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没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：
1、劳动者与用人单位可先行协商解决。
2、协商不成的，劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
3、若对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-11-29 22:50

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您需要收集与工作有关的证据，例如工资条、工资支付记录、工作服、工作牌等，以证明您与用人单位存在劳动关系。

恒睿团队律师

2023-11-30 09:15