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遇到工资问题

讨薪 2023-12-08 11:29 人浏览

共10位律师解答

你好，注意保存相关证据，协商不成的，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2023-12-04 09:42

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工资拖欠，建议可到所在地人力资源部进行投诉处理。

郭进律师团队律师认证

2023-12-03 15:10

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您好，请问目前是被工厂拖欠了多少工资了呢

广东智优律所律师认证

2023-12-07 14:50

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你好！我们需要了解自己的权益和法律规定

刘斌律师认证

2023-12-08 11:29

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你好，拖欠问题去劳动监察部门投诉。

巫轩律师认证

2023-12-04 15:25

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您好，请问是拖欠薪酬还是什么问题呢

广东港胜律所律师认证

2023-12-06 14:46

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可以具体的描述下，予以帮助你。

吴名取律师认证

2023-12-03 20:52

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法律分析：发生工资纠纷可以通过以下途径解决：
（1）到本地人力资源或社会保障劳动监察大队进行举报；
（2）到人力资源或社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）向法院提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-12-03 14:28

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法律分析：薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉，也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告，或者当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，如果有充足证据，可直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2023-12-03 14:28

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

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2023-12-03 14:27

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