在新闻上常常能看到因为拖欠员工工资,然后员工选择消极的解决方式。到底拖欠工资纠纷案件要怎么处理?如果单位涉及的是恶意欠薪,涉及犯罪的话,建议向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。
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