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你好，老板拖欠工资，我在这个店黄了，老板跑了，拖欠工资，但是还有其他的店

讨薪 2023-12-05 10:24 人浏览

共11位律师解答

结合你的陈述，用人单位的主体没有发生变更的情况下，你方可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察投诉等方式维权的

连江涛律师认证

2023-12-05 10:24

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你好，老板拖欠工资，你可以直接起诉这个老板，只要是有财产可以执行，一般都是没有什么问题的。

霍伟律师认证

2023-12-04 21:19

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可以仲裁，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，

柴承柱律师认证

2023-12-03 17:24

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您好，请问您咨询的诉求是？讨要工资可申请劳动仲裁

宋皓律师认证

2023-12-04 16:57

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你好，建议搜集证据到劳动监察大队投诉。

徐艳阳律师认证

2023-12-04 17:45

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您好，工作多久了？有签劳动合同吗？

张振松律师认证

2023-12-04 11:46

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你好，你的具体情况是怎么样的

常义平律师认证

2023-12-04 10:26

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-03 16:49

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

法律快车咨询顾问

2023-12-03 16:48

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一、店里拖欠工资怎么办
1、店里拖欠工资的处理方式如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、公司拖欠工资多久算违法
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-12-03 16:48

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您好，任何单位不得克扣或拖欠劳动者的报酬。

杨丹丹律师

2023-12-04 10:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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