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你好，我暑假打一份工然后老板拖欠工资说没钱，饭店倒闭了。现在有钱了店转让出去了，说现在工资要不7折发，要不过年再发放。已经拖欠3个月了。这个该怎么办

讨薪 2023-12-06 09:08 人浏览

共10位律师解答

收集你所说存在劳务关系的资料后，如打工的记录、照片、视频、催款记录等，向有管辖权的发言依法申请支付令或提起民事诉讼维权的

连江涛律师认证

2023-12-05 10:19

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你好，需要提供对方欠款的证据，这样才可以主张赔偿。

霍伟律师认证

2023-12-04 21:18

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如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，

柴承柱律师认证

2023-12-06 09:08

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你好，请问有老板的个人信息吗？

徐艳阳律师认证

2023-12-05 11:06

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您好可以去申请劳动仲裁

张振松律师认证

2023-12-05 15:29

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您好，可以申请劳动仲裁

宋皓律师认证

2023-12-05 09:43

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具体问题在沟通一下啊

常义平律师认证

2023-12-05 13:14

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1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2023-12-04 20:21

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法律分析：劳动者可与用人单位协商动者可向劳动行政部门投诉动者可以依法向当地人民法院申请支付令；劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-12-04 20:20

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讨要被拖欠的工资的办法：去向调解组织申请调解、依法达成调解协议；调解不成的，依法去申请仲裁；对仲裁裁决不服的，及时去人民法院起诉；或者与单位自行协商。工资应当以货币形式及时予以支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-04 20:20

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