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关于公司要求上夜班，我拒绝上夜班，公司要调岗，拒绝调岗后，公司区别对待安排所以员工加班，就不安排我加班，公司违法吗？

调岗降职降薪 2023-12-25 17:14 人浏览
共7位律师解答
  • 每天加班不能超过1小时，超过时间违法。
    刘梅月律师

    刘梅月律师认证

    2023-12-25 17:14

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  • 建议这种情况还是服从公司的安排。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2023-12-05 12:08

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  • 你好，这边具体是什么情况呢？
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-12-05 09:19

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  • 加班安排自主权在公司
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-12-05 07:56

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  • 调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-04 21:28

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  • 劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-04 21:28

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  • 法律分析：不可以。单位安排加班需要与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求职工加班。协商后，单位可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，单位违反法律、法规规定，强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
    因此，公司因员工拒绝加班而解除劳动合同，是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-04 21:28

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