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你好，司机干了不到一个月把车给碰了，放下车就走了，没有签订劳动合同，工资没给发放，司机起诉人社局了，怎么处理

讨薪 2023-12-11 09:15 人浏览
共5位律师解答
  • 建议您把详细情况告知，您属于单位还是个人，车辆碰损是个人事故还是多方事故
    张有莲律师

    张有莲律师认证

    2023-12-11 09:15

     咨询我
  • 你好 可以联系人社局 看能否协商处理
    郭丽华律师

    郭丽华律师认证

    2023-12-05 11:02

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  • 这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-04 23:25

     咨询我
  • 出了交通事故老板不给工资的处理方法如下：
    1、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
    2、逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
    发生交通事故怎么处理
    1、交通部门现场勘查；
    2、交通部门交通事故责任认定；
    3、交通部门组织赔偿调解；
    4、对调解结果不服的，向人民法院起诉；
    5、法院经过审理作出判决。
    ：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    第一千一百八十条
    因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-04 23:24

     咨询我
  • 中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-04 23:24

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