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听力下降 20分贝可申请工伤鉴定吗

工伤索赔 2023-12-08 14:31 人浏览

共21位律师解答

你好，如果是因工作原因而导致听力受损,通常大于25分贝的属于工伤。

巫轩律师认证

2023-12-07 15:13

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要看是否工作环境、工作原因所致，可以申请职业病鉴定。

黄明律师认证

2023-12-06 09:21

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你好，工厂是什么情况，工厂原因导致的可以。

策勋律所律师认证

2023-12-05 17:21

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你好，可以申请工伤鉴定，先去鉴定一下

刘帅律师认证

2023-12-05 17:12

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你好，可以啊，你可以申请工伤鉴定的。

陈鹏辉律师认证

2023-12-05 18:30

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你好，这样的情况可以先申请职业病鉴定

焦勇刚律师认证

2023-12-05 19:59

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你好，你这个分贝下降是怎么形成的？

郭嘉丽律师认证

2023-12-05 18:17

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您好，有没有做职业病鉴定申请

邓庆奋律师认证

2023-12-05 18:47

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你好，是一只耳下降还是两只耳呢？

谭志强律师团队律师认证

2023-12-08 11:13

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具体情况说下给到解决方案

王晓君律师认证

2023-12-05 17:11

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你好，有相关的证据判定的

刘斌律师认证

2023-12-05 17:27

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你好，我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2023-12-05 17:47

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-06 10:45

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你好可以处理可以处理

唐泽栋律师认证

2023-12-08 14:31

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是因工作原因而导致听力受损，通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断，对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来，立即走工伤的认定，劳动能力的鉴定，仲裁等的司法程序。
结果来确定听力损失状况来确定具体的工伤级别。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律快车咨询顾问

2023-12-05 16:41

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进行听力工伤鉴定的流程如下：
1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。
接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。一般于60日内作出认定。
工伤怎么赔偿
工伤赔偿的标准如下：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

平台特邀律师推荐

2023-12-05 16:41

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法律分析：是因工作原因而导致听力受损，通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断，对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来，立即走工伤的认定，劳动能力的鉴定，仲裁等的司法程序。
结果来确定听力损失状况来确定具体的工伤级别。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-05 16:41

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您好，因工作时间工作原因导致的可以申请。

赵明华律师

2023-12-06 10:52
听力下降20分贝是否可以申请工伤鉴定，需要根据具体情况来判断。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残：四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级。其中，双耳听力损失≥91dB被评定为四级伤残；双耳听力损失≥81dB被评定为五级伤残；双耳听力损失≥71dB被评定为六级伤残；双耳听力损失≥56dB被评定为七级伤残；双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB被评定为八级伤残；双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB被评定为九级伤残；双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB被评定为十级伤残。因此，如果听力下降20分贝，可能无法达到上述标准中的任何级别，也就无法申请工伤鉴定。

张宇律师

2023-12-06 09:00
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不能，双耳≥26分贝可才可以评到。

孙先格律师

2023-12-05 17:19
是因为工作原因受伤的吗？

罗娟娟律师

2023-12-05 17:15