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学校和企业签了实习合同，我可没干一个月离职吗？

劳动合同纠纷 2023-12-11 09:20 人浏览

共8位律师解答

实习期期间可以辞职。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。

陈文杰律师认证

2023-12-11 09:20

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你好，这个要看你们协议约定的。

孟翔律师认证

2023-12-09 10:14

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你好，可以向单位提出辞职申请

任求学律师认证

2023-12-09 20:42

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你好可以的向公司申请

郭丽华律师认证

2023-12-09 11:12

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你好！合同是怎么约定的

刘斌律师认证

2023-12-10 10:50

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法律分析：签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-09 00:34

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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2023-12-09 00:34

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"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"

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2023-12-09 00:34

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