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我通过劳务进厂上班，压三天后一天一结干了几天不干了，给劳务打电话说没干满一个月压的三天工资不给了，怎么办

讨薪 2023-12-11 13:17 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁或者向法院起诉要求支付拖欠工资。
    赵振英律师

    赵振英律师认证

    2023-12-11 13:17

     咨询我
  • 干小时工不到一个月老板不给工资的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-09 16:21

     咨询我
  • 现在的民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在以前的话，一般都是干到一个星期才给工资。但现在法律已经明确规定了，就算干一天也要给工资。
    所以你就直接去要就行，他要不给你就直接到劳动保障部门去投诉。他一定会给你的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-09 16:20

     咨询我
  • 打工老板不给工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。
    向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时应携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记信息。
    提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给予双方举证期和答辩期；然后开庭审理，然后调解双方。如果调解失败，仲裁委员会将发布裁决；劳动仲裁在60天内结案；对裁决不服的，劳动者可以向法院起诉。
    在申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-09 16:20

     咨询我
  • 你好具体什么情况请详细说明
    付丽娜律师

    付丽娜律师

    2023-12-09 19:45
  • 干几天就应当支付几天的工资，可以去仲裁。
    李娟律师

    李娟律师

    2023-12-09 16:55
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