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开车把人家厂里的设备撞坏了

交通事故赔偿 2023-12-13 14:50 人浏览

共4位律师解答

那就承担赔侵权损害的偿责任呀

张旺律师认证

2023-12-13 14:50

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员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的，根据相关法律规定，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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2023-12-09 20:58

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法律分析：员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的，根据相关法律规定，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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2023-12-09 20:58

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流程如下：
1、首先找到破坏者的名单，协商进行处罚并负责维修。
2、如果不能找到相关人员要进行报警处理。
3、最后通过协商来处理破坏的公物和维修费用等事项。

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2023-12-09 20:57

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