因工作性质，和自身原因工作不到一个月需要离职，老板不批准该怎么办

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  
• 实习期间，工作不到一个月，工作不合适想离职，主管不批准怎么办
  法律分析：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前3

  新余律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询

• 前台接待个人原因离职申请书

  前台接待个人原因离职申请书

  #拾得物

  人看过

• 从公司辞职一直不批准怎么办

  职工辞职但是公司一直不批准的，职工可以在三十天届满之后直接办理离职手续。根据法律规定，职工享有辞职的权利，只要提前一定时

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  
• 实习期间，工作不到一个月，工作不合适想离职，主管不批准怎么办
  公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

  长沙律师

  人看过
  

  231人咨询过

  去咨询

• 我要辞职领导不批准，我该怎么处理

  劳动者依法提出辞职的，并不需要领导的批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期就

  劳动法

  人看过
  
• 因工作造成身体不适想离职领导不批出现工作失职怎么算
  你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

  李晓航律师

  人看过
  

  125067人咨询过

  去咨询
• 干了一个月想提前离职，但主管不同意怎么办
  有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期

  李苏芃律师

  人看过
  

  121人咨询过

  去咨询
• 学生工当做社会工进入工厂，一个月后要离职，工厂不批怎么办
  法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

  衡阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  255人咨询过

  去咨询
• 我在一家小超市工作多次口头提出离职老板不同意该怎么办
  一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（

  来宾法律问答顾问律师

  人看过
  

  397人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工作合同签了6个月，因身上原因想提前辞职，不批准怎么办
  员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 朋友的一个同事因为个人原因不得不辞职，但是老板却不批准辞职，
  对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

  梅州律师

  人看过
• 已经到了退休年龄，合同到期。是否需要赔偿？
  员工合同到期公司不续签，应当支付经济补偿，但员工在公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而

  武汉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问学校在暑假期间占用学生假期时间参加考试是否违法？
  学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定，教育局有相关规定，节假日学校不得安排补课。全

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 是我在幼儿园总园工作了6年的编制教师
  一、教职工申请调区外、区内教育系统外单位（一）申请条件1.在本区教育系统服务5年及以上；2.下学期担

  武汉律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 单位效益不佳要求员工工作两天休息一天，合法吗？
  法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争

  武汉律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 武汉市未签劳动合同双倍工资赔偿的仲裁时效是入职第二个月起一年
  未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

  荆州法律问答顾问律师

  人看过
• 签过试用期合同了，试用期合同上写的离职前30天通知用人单位，
  你好，试用期三天就可以告知的

  涂利安律师

  人看过
• 未满一个月未签署劳动合同，可以随时离职吗
  未满一个月未签劳动合同，不可随时离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位才能解除劳动合

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 我和中介签了一个入职协议，应聘的是小时工，现在不想干了
  你好，那是签订了劳务协议，可以去辞职的

  涂利安律师

  人看过