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辞职书交了还没满一个月公司就叫我不用上班这样属于违法吗

劳动合同纠纷 2023-12-19 11:26 人浏览

共11位律师解答

你好，这个正常来说可能会属于侵犯到你的劳动权益

泰好赔律师认证

2023-12-10 11:44

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您好根据您的描述协商一致的不属于

郑登卿律师认证

2023-12-10 11:23

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不属于对方属于合规的批准

李继江律师认证

2023-12-10 12:39

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你好，通常情况下这样不违法

焦勇刚律师认证

2023-12-10 16:55

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-19 11:26

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具体说下细节帮到咱处理的

王晓君律师认证

2023-12-11 09:22

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师认证

2023-12-11 10:14

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公司不让辞职是违法的。按照法律要求，提前一个月提出书面辞职申请，到时间了不管同不同意你都可以走，如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

平台法律顾问团队官方

2023-12-10 10:59

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公司不让辞职是违法的。按照法律要求，提前一个月提出书面辞职申请，到时间了不管同不同意你都可以走，如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

法律快车咨询顾问

2023-12-10 10:59

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法律分析：公司不让辞职是违法的。按照法律要求，提前一个月提出书面辞职申请，到时间了不管同不同意你都可以走，如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-10 10:58

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辞职书交了还没满一个月公司就叫您不用上班，这样是否属于违法需要根据具体情况而定。根据《劳动法》规定，员工在提出辞职后还有一定的等待期，在此期间内，单位不能强制解除劳动合同，否则就构成了违法行为。如果您的情况符合相关法律规定，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。但是，如果公司的行为涉及到违反了劳动合同或者公司规章制度，那么公司有权按照相关规定进行处理。因此，建议您在辞职前与公司沟通好相关事宜，避免不必要的纠纷和风险。

张宇律师

2023-12-11 10:52