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2020.11.入职于顺丰运滨州分拔中心担任司机,因2023.8.28晚驾驶顺丰速运公司自有车辆与社会车辆发生刮碰,并产生矛盾后,由本人自行和对方协商解决处理完毕.公司以此为由口头通知我去潍坊总部参加新起点培训(并全程自费)并让我签署培训不通过自动离职的证明.我没签。2023.8.28号之后本人正常上下班打卡,公司取消了所有出车任务,并未安排任何工作,公司内部打卡软件显示本人旷工,并且之后工资一分未发,只交了保险,公司说劳动合同到期,前两天我把旧的劳动合同要回来了,日期有修改的痕迹,我问人力资源合同日期怎么改了,人力资源给我发信息说新合同三天之内不签署视为自动放弃,我的试用期通过内部软件显示6个月,他们修改后的日期签的三年劳动合同,公司内部软件之前发的是空白合同,工资发银行卡,从2020,11,4号到2022,8月份是有基本工资的1700,之后到现在没有基本工资了,上下班打卡时间是早上5点40到晚上8点下班,说是不定时工作制,12个月的平均工资是8000多,和劳务派遣签的合同,还在职,劳动合同我也没有续签,现在我想请律师劳动仲裁,费用大约是多少,我差不多可以拿到多少,谢谢

劳务派遣 2023-12-11 15:54 人浏览
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