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你好，我2007-2012年在单位上班，可单位不帮交社保，也没有鉴劳动合同，现想通过仲裁让公司帮交社保，可行吗

社会保险 2023-12-11 19:32 人浏览
共3位律师解答

  • 公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。
    公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
    法律依据：《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-12-11 19:32

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  • 可以向上级单位反映，要求缴纳社保，如果不行，还可以找劳动局，劳动监察大队，让他们帮助解决，最后的方法就是劳动仲裁，方面国家有规定，单位必须为员工购买社保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-11 19:31

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  • 法律分析：可以上劳动局申请劳动仲裁，只要签订的劳动合同，公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-11 19:31

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