咨询详情

我去年平均工资6000单位缴存百分12公积金缴存基数不对

社会保险 2023-12-12 17:08 人浏览

共11位律师解答

要看个人具体情况,公积金的个人账户余额与当事人缴费基数、个人缴费比例、公司缴费比例密切相关。公积金缴存基数按本人上年度月平均收入确定,缴费比例不能超过12%

王莉律师认证

2023-12-12 14:52

咨询我
你的诉求是什么。我去年平均工资6000单位缴存百分12公积金缴存基数不对

华穗律所律师认证

2023-12-12 17:08

咨询我
错误或疏忽：有时候，单位在处理工资和公积金缴纳时可能出现错误或疏忽

天习团队律师认证

2023-12-12 14:45

咨询我
你好，可以和单位协商，不成功可以委托律师

卢祖宁律师认证

2023-12-12 14:01

咨询我
您好，您咨询的问题是否已解决哦

曾颖律师认证

2023-12-12 15:24

咨询我
你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2023-12-12 14:56

咨询我
你好不对的话可以投诉b

揭志文律师认证

2023-12-12 16:52

咨询我
法律分析：公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。法律依据：《住房公积金管理条例》
第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

法律快车咨询顾问

2023-12-12 13:49

咨询我
法律分析：公积金缴存基数是一年调整一次的，每年的7月1号开始进行调整，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。调整之后工资会有所变动，所以很多人在每年的7月份发现自己的工资比上个月少了几百，这是因为用来缴纳公积金了。
公积金的缴费基数基本都是你的工资，缴存比例从5%-12%不等，看你公司采用的哪个比例，乘于2是因为公司和个人各缴纳一半。不管是公司缴纳的还是个人缴纳的，都是直接进入个人的账户的，意思是到最后都是你的钱，可以用来贷款，也可以提取出来的，这一点与社保是有实质性的区别的。
关于单位和职工缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%且不得高于12%，同一单位职工的缴存比例应一致。关于自主缴存人员缴存比例。自主缴存人员缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-12 13:48

咨询我
一般职工的公积金缴存基数是职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12来确定的，工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，并以其第一个月的工资确定缴存基数。法律依据：国务院《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

平台特邀律师推荐

2023-12-12 13:48

咨询我
您所在的城市，因为不同城市的公积金政策有所不同。

恒睿团队律师

2023-12-12 14:14