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你好，程律师，咨询个劳务纠纷的案子；我是被告

劳务派遣 2024-01-08 10:30 人浏览

共14位律师解答

你好您这边劳务纠纷具体是什么现在是已经立案了吗什么时候开庭

李建华律师认证

2023-12-13 12:09

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你好，委托律师应诉的，能争取的结果看具体的案情

徐静律师认证

2023-12-12 21:13

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你好，收到起诉状了吗？有没有与事实不符的情况？

石佳佳律师认证

2023-12-13 09:43

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你好，马上安排律师跟你联系，沟通具体情况#

孟玲律师认证

2023-12-12 21:29

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你好，可以解答，请问具体情况是怎么样的呢

邓普云律师认证

2023-12-13 10:04

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你好，你这边现在什么情况了呢？

杨建华律师认证

2023-12-13 09:08

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你好，我们可以提供专业的帮助

邓媛娟律师认证

2023-12-13 09:36

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你好，具体想咨询什么问题呢？

陈玲律师认证

2024-01-08 10:30

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你好，可以简单描述下案情。

涂利安律师认证

2023-12-13 11:23

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具体情况可以先说一下吗

荣广斌律师认证

2023-12-12 21:10

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你好请简单的描述案情

李琴律师认证

2023-12-13 09:13

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劳动纠纷诉讼权利包括：提起诉讼的权利；提起反诉的权利；委托诉讼代理人的权利；申请回避的权利；收集、提供证据的权利；参加法庭审理的权利。法律依据：《民事诉讼法》第四十四条，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。
审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。

平台法律顾问团队官方

2023-12-12 20:37

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法律分析：
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；
二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人；
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求；
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律快车咨询顾问

2023-12-12 20:36

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法律分析：
1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；
2.必须有明确的被告；
3.必须有具体的诉讼请求和事实根据；
4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-12 20:36

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