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我在公司工作了20几年了到退休年龄，养老保险还差几年能找公司补交吗？

社会保险 2023-12-14 20:20 人浏览

共13位律师解答

您好根据您的描述建议到社保局问询处理

郑登卿律师认证

2023-12-14 08:40

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你好，最多补交两年，具体情况可以再细聊

郭嘉丽律师认证

2023-12-14 11:56

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您好，法律规定应该交社保，可以主张

王强律师认证

2023-12-14 09:14

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可以要求公司全额补缴养老保险

王晓君律师认证

2023-12-14 09:56

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上午好，这是可以申请补缴的

天习团队律师认证

2023-12-14 08:22

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您好，这个要找公司补交社保

阳贻峰律师认证

2023-12-14 14:36

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你好，看具体的案情判定的

刘斌律师认证

2023-12-14 09:38

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您好，可以申请协商补交

邓庆奋律师认证

2023-12-14 09:54

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可以要求补缴最近两年的

焦勇刚律师认证

2023-12-14 20:20

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法律分析：员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。
单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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2023-12-14 06:14

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达到退休年龄的，享受退休待遇；不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系。用人单位无需支付经济补偿。法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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2023-12-14 06:14

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有的。
按照法律法规的规定，劳动者达到法定的退休年龄，其与单位的劳动合同随即终止。在此情况下，劳动者可以要求单位按照实际的劳动时间结算相应的工资，也可以与单位进行协商，在做满当月的工作后，领取整月的工资。
退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2023-12-14 06:14

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是的，您可以找公司补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

张宇律师

2023-12-14 08:52