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公司每天要求7.50集合开会，我们8点上班，20点下班，还要开会，这样占用员工上下班时间是合法的吗？

讨薪 2023-12-16 10:23 人浏览

共13位律师解答

不违法，但是不能克扣你们的工资，可以不按照公司规定去履行

李继江律师认证

2023-12-15 09:23

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你好，这个是违法的，可以要求补偿加班工资

策勋律所律师认证

2023-12-15 10:26

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不合法，有证据可以要求支付加班费。

黄明律师认证

2023-12-15 10:06

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师认证

2023-12-15 09:21

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具体情况，需要详细了解一下

阳贻峰律师认证

2023-12-15 11:11

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你好可以申请劳动仲裁处理

陈鹏辉律师认证

2023-12-15 21:51

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-16 10:23

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您好，事情处理怎么样了

唐泽栋律师认证

2023-12-15 14:40

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法律分析：下班时间要求开会不合理。可以要求公司支付加班费或选择拒绝参加，如果公司不接受，职工可直接到劳动局投诉，且公司不可以直接因此对职工做出处罚。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2023-12-14 23:49

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占用下班时间开会违法。因为有相关的法律规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。因此，占用下班时间开会是不合法的。如果延长劳动时间需要应支付相应的工资报酬。实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
如果因为不愿意下班开会就罚钱，那也是违反法律的。员工可以不去，因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款，那就要求出具收据，写明日期和原因。这些可以作为证据，要求补偿。
企业对其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，还有符合特殊条件的职工，可以实行不定时工作制。
：《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-14 23:49

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法律分析：利用职工下班时间开会不合理的。可以要求公司支付加班费或选择拒绝参加，如果公司不接受，职工可直接到劳动局投诉，且公司不可以直接因此对职工做出处罚。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师推荐

2023-12-14 23:48

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开会时间也算是加班，如果可以提供相应的证据，可以主张加班费

黄国平律师

2023-12-15 09:24
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法安排劳动者的工作时间和休息时间，并支付相应的工资报酬。因此，公司占用员工上下班时间开会的行为是否合法，取决于具体情况。如果公司占用员工上下班时间开会的行为是经双方协商一致同意的，并且符合国家相关法律规定，那么这种行为是合法的。但是，如果公司未经员工同意或者违反了国家相关法律规定，那么这种行为是不合法的。因此，建议员工可以向公司的人力资源部门或者工会反映情况，维护自己的合法权益。如果员工认为公司的行为违反了国家相关法律规定，可以向当地劳动监察部门投诉举报。

张宇律师

2023-12-15 09:00