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10月5号入职的，然后到现在还没发工资算违法吗？

讨薪 2023-12-18 10:38 人浏览

共6位律师解答

您好，不合法，建议您向单位所在地劳动监察投诉。

余联刚律师认证

2023-12-16 12:10

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你好，拖欠工资，可以申请劳动仲裁

张连聪律师认证

2023-12-16 15:35

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您好，可以向劳动监察大队投诉

许仙凤律师认证

2023-12-18 10:38

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如果拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠工资

平台法律顾问团队官方

2023-12-16 11:24

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根据合同约定处理

平台特邀律师推荐

2023-12-16 11:24

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法律分析：当然可以去举报，但不发工资即使不举报自己也是违法的。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2023-12-16 11:24

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