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你好！我在饿了么做了半个月，现在手机吹出问题了，我跟他提离职，他不让走，没签合同

劳动合同纠纷 2023-12-22 19:10 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，没有签合同，可以直接离职
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2023-12-22 19:10

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-12-19 13:48

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  • 这个你可以提前三天提出离职
    李建华律师

    李建华律师认证

    2023-12-19 10:32

     咨询我
  • 你好，建议沟通协商解决。
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2023-12-18 11:27

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-17 20:40

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  • 这种情况可以去投诉的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-17 20:40

     咨询我

  • 劳动者辞职，用人单位不让劳动者走，劳动者报警是没有多大用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-17 20:40

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