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上班的时候腰被扭到了，然后社保是自己给交的可以向用人单位理赔吗？

工伤索赔 2023-12-19 21:21 人浏览

共9位律师解答

有两个问题： 1、上班期间如果因劳动原因受伤，是工伤； 2、单位应该和劳动者签订劳动合同并办理社保，如果没交是违法的。

曹静律师认证

2023-12-19 14:51

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您好，如单位未依法缴纳社保的，您的医疗费在医保范围内由单位进行报销。

余联刚律师认证

2023-12-18 17:56

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你好，上班扭到腰算工伤公司应当根据伤残程度，实际损失进行赔偿。

周于炜律师认证

2023-12-18 17:06

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属于工伤的，申请工伤，然后要求工伤待遇等。

朱亮亮律师认证

2023-12-19 06:04

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你好，根据描述可以主张工伤赔偿

许欣怡律师认证

2023-12-18 16:34

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你好，可是按照工伤处理的

叶清风律师认证

2023-12-19 21:21

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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

平台特邀律师推荐

2023-12-18 15:43

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

法律快车咨询顾问

2023-12-18 15:42

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劳动者在上班期间造成工伤但单位没买社保的，可通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来要求单位赔偿。单位应当按照《工伤保险条例》中规定的项目和标准来支付赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2023-12-18 15:42

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