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你好我想问一下 我一个朋友一个长年在外打工最近得了精神疾病

工伤索赔 2023-12-19 15:00 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位，工作时间，由于工作环境以及人员等因素造成的，可以申请鉴定，若认定为职业病，那么就应该由单位负责。
    如果不属于职业病，则自己承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条: 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
    第五十八条：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-19 15:00

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  • 精神疾病主要由个人内在因素引起，工作期间突发精神疾病不符合工伤标准，不构成工伤。工伤认定针对的对象是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤，享受相关的保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
    （一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四） 患职业病的；
    （五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2023-12-19 15:00

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