咨询详情

老公的五险老婆生孩子能用吗

社会保险 2023-12-20 10:20 人浏览

共4位律师解答

肯定是可以的呀，只要是自己的老婆生孩子的时候，肯定是有这样的一个报销的，毕竟老公里面也是有生育险的，也是可以给自己的老婆用的呀

安治国律师认证

2023-12-20 10:20

咨询我
需要用自己的生育险

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-19 21:08

咨询我
法律分析：根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险:
1、基本养老保险;
2、基本医疗保险;
3、工伤保险;
4、失业保险;
5、生育保险。因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

平台法律顾问团队官方

2023-12-19 21:07

咨询我
老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险，而老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

平台特邀律师推荐

2023-12-19 21:07

咨询我