于7.10号入职广东一家公司，至今未签订合同，也没有交五险一金，当时说试用期三个月然后考核过了转正，转正后交社保，一年后交公积金。拖到这个月5号才考核，说80分过，给我的分数67，不予通过，我问考核的答题得分和答案不予回复，不知道自己哪里扣了分没通过。入职时商量的工资是3000，这个月五号给我发的工资是2000，昨天问财务说是老板定的，问老板又说叫相关负责人联系我，今天联系负责人还没回复说在开会，晚点联系。
社会保险
2023-12-20 14:03
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您好，在，可以委托律师仲裁
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你好，可以说一下详细情况
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试用期过了三个月，没有给我转正，也没有给买五险一金以及医社保试用期不买五险一金，是不可以的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工，申办社会保险登记；如果单
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公司说入职试用期是一个月，一个月不交五险一金，试用期转正后给因为试用期被包含在劳动合同期限内，所以用人单位需要为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十
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试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳
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试用期公司不交五险一金，转正后补交，如果我在试用期离职，可以您好，您可以去社保部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求补缴社保
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