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只有公司机关有年终奖，我全年干了公司机关的活，但是机关把人事关系放到项目，不发我年终奖，合理吗？

讨薪 2023-12-21 08:28 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如果您觉得公司有问题可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
    赵蒙律师

    赵蒙律师认证

    2023-12-21 08:28

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  • 单位不是必须发年终奖。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。
    年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。
    一般来说，在以下情形中，员工有权要求单位发放奖金：
    (1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件；
    (2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的；
    (3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决定的。法律依据：《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    平台特邀律师律师

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    2023-12-21 07:02

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  • 法律并没有规定单位要发年终奖，这可由公司内部的规章制度规定，不发年终奖也不违反法律规定。而发年终奖的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司发放标准也不一样。法律依据：法律并没有规定单位要发年终奖，这可由公司内部的规章制度规定，不发年终奖也不违反法律规定。而发年终奖的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司发放标准也不一样。
    法律依据：
    《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    《关于工资总额组成的规定》第七条
    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
    （一）生产奖；
    （二）节约奖；
    （三）劳动竞赛奖；
    （四）机关、事业单位。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-21 07:01

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  • 法律分析：单位不是必须发年终奖。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。
    一般来说，在以下情形中，员工有权要求单位发放奖金：
    (1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件；
    (2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的；
    (3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-21 07:01

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