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实习生被劝退的话，工资是要一次性结清吗？

讨薪 2023-12-22 08:50 人浏览

共9位律师解答

你好，请问现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-21 15:03

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你好，一般是要一次性结清的

刘斌律师认证

2023-12-21 15:13

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下午好，这个是可以申请结清的

天习团队律师认证

2023-12-21 16:10

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-12-21 16:01

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被劝退，劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。
根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2023-12-21 14:52

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法律分析：可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2023-12-21 14:52

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法律分析：被劝退，劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。法律依据：《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-12-21 14:52

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是的，实习生被劝退的话，工资应该一次性结清。

张宇律师

2023-12-22 08:50
您好根据您的描述是的没有结清法院诉讼处理

郑登卿律师

2023-12-21 15:01