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公司把一个部门卖给另一个部门了，那现在的公司是不是要有赔偿给员工才行

劳动合同纠纷 2023-12-25 11:42 人浏览

共10位律师解答

您好，公司部门之间的整合，如果不影响劳动合同履行的，公司不需要承担赔偿责任。

邹连香律师认证

2023-12-23 15:44

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你好，看具体的案情判定的呢

刘斌律师认证

2023-12-23 15:41

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上午好，这是可以协商赔偿的

天习团队律师认证

2023-12-25 11:42

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你好，我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2023-12-23 15:41

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-12-23 15:45

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你好，没有这样的法律规定

焦勇刚律师认证

2023-12-23 16:13

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一、公司卖掉员工有赔偿吗
1、公司卖掉员工有赔偿。赔偿标准视情况而定：
（1）每满一年支付一个月工资；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司转让出去要注意什么问题
公司转让出去要注意的问题具体如下：
1、检查公司是否存在债务。
公司转让中最需要注意的不是转让方而是承接方，承接方在收购一个公司的时候一定要先考虑该公司的账目问题，找有资质的代理记账公司专员，仔细检查公司账目；
2、检查公司以前经营状况。
检查转让公司以前是否是合法经营，在经营过程中是否有违法犯罪的活动，在工商局档案中是否有不良记录；
3、年检是否每年都按时参加。年检是国家工商机关检查企业是否合法经营的重要手段，每年必须要检查的重要手段，每年必须要在规定的时间内参加的，如果没有按时参加，那么企业会被记录在案，企业信誉下降，同时还会受到处罚规定；
4、查看公司审计报告。
查看公司是否是垫资注册公司，公司的注册资金是否出资到位，是否有抽逃资金的现象，公司账目是否合法。

法律快车咨询顾问

2023-12-23 15:32

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公司被卖，不一定要赔偿员工：
1、如果新公司继续履行原合同，则公司无需支付经济补偿；
2、如果新公司要求重新签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（每满一年支付一个月工资）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台法律顾问团队官方

2023-12-23 15:32

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这个不一定哦，只是部门之间，而不是公司之间的，不一定需要赔偿的，要看具体情况！

张宇律师

2023-12-23 16:04
您好根据您的描述看劳动合同情况

郑登卿律师

2023-12-23 15:40