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就是我进厂的时候没有满16周岁，但是干了一个月满16周岁，这算童工不算

其他 2023-12-25 16:38 人浏览

共8位律师解答

未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

陈文杰律师认证

2023-12-25 09:38

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未满16周岁以下的未成年人到工厂打工，如工厂招收，是违法行为，依法应受到劳动法律的追究。年满16周岁则不属于童工。

孟翔律师认证

2023-12-23 19:10

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你好！这个是可以向劳动部门反映的

刘斌律师认证

2023-12-25 09:02

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你好，进厂时不满16岁属于童工G

卢祖宁律师认证

2023-12-25 16:38

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上午好，这是属于违法的

天习团队律师认证

2023-12-25 10:30

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未成年16岁进厂不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁，就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的有劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照。

法律快车咨询顾问

2023-12-23 18:24

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法律分析：未满16周岁的话，则就属于童工。但如果已经年满16周岁的话，则就属于未成年工。对于未成年工，我国法律是允许单位录用的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

平台特邀律师推荐

2023-12-23 18:24

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法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满十六周岁的未成年人。法律依据：《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

平台法律顾问团队官方

2023-12-23 18:24

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