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您好，离婚起诉期间，男方在我单位闹事，导致无法正常工作，失业，要求男方赔偿工资合理吗

起诉离婚 2023-12-25 10:58 人浏览
共4位律师解答
  • 导致无法正常工作，失业，要求男方赔偿工资合理
    毕成律师

    毕成律师认证

    2023-12-25 10:58

     咨询我
  • 我国的民法典规定，一般情况下，夫妻双方可以通过协议离婚和诉讼离婚这两种方式解除婚姻关系。通过协议离婚解除婚姻关系的夫妻双方要有离婚意愿，自愿离婚。诉讼离婚要有法定的离婚事由，并且致使双方感情完全破裂，不可挽回。
    如果老公不上交工资的行为，导致夫妻感情完全破裂，那可以离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
    有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
    (一)重婚或者与他人同居；
    (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
    (四)因感情不和分居满二年；
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
    一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
    经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
    婚姻家庭律师团队律师

    婚姻家庭律师团队推荐

    2023-12-25 03:49

     咨询我
  • 看要求赔偿的理由是什么
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-25 03:48

     咨询我
  • 夫妻一方起诉离婚，误工费是不需要进行赔偿的。只有婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
    有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
    （一）重婚；
    （二）与他人同居；
    （三）实施家庭暴力；
    （四）虐待、遗弃家庭成员；
    （五）有其他重大过错。
    《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释
    （一）》第八十六条
    民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-25 03:48

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