咨询详情

被公司开除,社保统筹部分还存在吗?未违法被开除,只是普通解除劳动合同

社会保险 2023-12-25 14:14 人浏览

共5位律师解答

你好，具体什么情况需要了解一下。

杜颖律师认证

2023-12-25 11:31

咨询我
你好，也是可以审请劳动赔偿的

冯晓辉律师认证

2023-12-25 14:14

咨询我
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-25 10:28

咨询我
员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。
用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。
用人单位按照法律依据：《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除合同通知书（决定、证明书）送达员工。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，不选择代通知金的，应当提前30天发出书面通知。
向员工送达解除合同通知（决定、证明书），员工应当签字表示收到。员工拒绝签字的，公司工作人员应当在通知书上注明并邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达场景作为证据。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

平台特邀律师推荐

2023-12-25 10:27

咨询我
您好！社保统筹是以单位名义进行缴纳的，缴纳社保费是单位的法定义务，如果单位欠缴社保费，可以向社保部门投诉，也可以收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。希望能帮到你

法律快车咨询顾问

2023-12-25 10:27

咨询我