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我16年老板不给发工资

劳动纠纷 2023-12-26 13:51 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，公司拖欠工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉维权。
    唐海峰律师

    唐海峰律师认证

    2023-12-26 13:51

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  • 是不是已经超过时效了，可以协商处理。
    陈凤律师

    陈凤律师认证

    2023-12-26 10:55

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  • 您好，您的具体情况是什么呢？
    李新华律师

    李新华律师认证

    2023-12-25 15:53

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  • 你好，可以的，具体说明一下
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2023-12-25 15:48

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  • 您好请描述下具体案情
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2023-12-26 09:21

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  • 法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
    第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    平台特邀律师律师

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    2023-12-25 15:17

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-25 15:17

     咨询我
  • 遇到16岁打工不发工资的情况，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
    1、向劳动保障行政部门投诉。
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-25 15:16

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