咨询详情

徐律师您好，我现在的单位是三个月实习期，用人之前已经知道我怀孕了，现在第四个月了说要辞退，原因是实习期不合格，没给转正。但是这是第四个月，月底了才跟我说实习期不合格

其他 2023-12-26 22:07 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，单位要有证据证明你不符合录用条件，否则就是违法解除，要支付赔偿金的。
    胡志会律师

    胡志会律师认证

    2023-12-25 16:14

     咨询我
  • 涉嫌违法。 u 孕妇实习期不可以辞退
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2023-12-26 22:07

     咨询我
  • 试用期员工怀孕，如果其具有严重违纪等重大过错的，可以辞退，且无需进行赔偿；但如果其没有过错的，则不能辞退，否则要按经济补偿标准的两倍来向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-25 15:20

     咨询我
  • 您好，可以走违法辞退索要赔偿金
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2023-12-25 15:30
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台蚌埠律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 安徽咨询 > 蚌埠咨询 > 蚌埠咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟