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您好，咨询您一下，我们是工程总包单位，按照合同和管理制度对劳务公司进行了一些罚款处罚，劳务公司把罚款又下发到农民工，现在农民工在劳动监察部门进行投诉，说是我们总包处罚他们，遇到这个我们该怎么处理，有相关的法律条文规定吗？谢谢

其他 2023-12-26 09:42 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，请问是什么时间投诉的呢
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2023-12-26 09:42

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  • 法律分析：根据目前的相关法律法规的规定,用人单位没有罚款的权利,但对于因个人原因给单位造成经营损失的员工,用人单位可以依据本单位合法的规章制度进行处罚,并可从其工资中扣除来补偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第五十七条 各级人民政府及其有关部门应当采取措施鼓励农民进城务工，全面落实城乡劳动者平等就业、同工同酬，依法保障农民工工资支付和社会保障权益。
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    2023-12-26 09:16

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  • 法律分析：农民工被罚款不合理。只有行政机关有权对违法公民罚款，其他任何人均不得对人罚款。罚款本属于行政处罚的一种，罚款的主体必须是行政机关，其他人均无权。可以向包工头要回罚款，如没有结果可向法院起诉。
    最好是联合所有被罚的人，自己可以少承担起诉费。单位处罚员工必须有之前经过与员工讨论协商事先制定好的规章制度，否则，该规章制度无效。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十七条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
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    2023-12-26 09:16

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  • 农民工被罚款不合理。只有行政机关有权对违法公民罚款，其他任何人均不得对人罚款。罚款本属于行政处罚的一种，罚款的主体必须是行政机关，其他人均无权。可以向包工头要回罚款，如没有结果可向法院起诉。
    最好是联合所有被罚的人，自己可以少承担起诉费。单位处罚员工必须有之前经过与员工讨论协商事先制定好的规章制度，否则，该规章制度无效。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
    第十七条
    行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

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    2023-12-26 09:15

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