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上班十天被炒掉了,可以要求补缴上月,及这个月的社保吗?

其他 2023-12-26 17:27 人浏览
共14位律师解答
  • 上一天班也要帮你缴纳社保,只是上个月的社保就要看你入职时间和离职时间是否是月底和月头了
  • 上班十天被炒掉了,可以要求补缴上月,及这个月的社保吗?
  • 您好根据您的描述上班当月可以要求 到社保局投诉处理
  • 你好,通常情况下是没有办法要求的
  • 您好,具体情况,上班10天?
  • 你好,可以通过法律途径解决
  • 你好,签订了劳动合同了吗
  • 您好,现在问题解决了吗?
  • 你好这个是可以去起诉得
  • 你好,可向劳动部门投诉
  • 补缴社保
    正常辞退,支付你8个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
    违反劳动法辞退的,两倍支付经济补偿金,即16个月工资
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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  • 法律分析:可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
    2、注意的是社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
  • 根据我国相关法律规定,只要公司与员工签订劳动合同之日起,起30日内就要依法为员工购买社保。所以,如果上班十天被炒掉了,即使时间很短,只要存在劳动关系,公司就有义务为你缴纳社保。
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