我是国有企业工龄27年以上的老员工，差2年就到退休年龄了。现在工厂要从福州异地搬到福清，我因年龄较大无法前往要求工龄买断，可工厂自行规定差5年以内不办理工龄买断，只给生活保障金到退休，请问工厂的这种强行做法合法吗？我们的诉求应向哪个部门反映？

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