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你好!工厂老板拖欠工资!怎么才能快速要回

讨薪 2023-12-29 16:05 人浏览
共10位律师解答
  • 可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
  • 你好,注意保存相关证据,尽量协商,必要时申请劳动仲裁。
  • 你好,上述情况,可委托律师维权,主张追回薪资
  • 你好,根据您描述的涉及金额多少
  • 上午好,这是可以进行投诉的
  • 你好!可以去法院起诉 的
  • 您 好,可以申请劳动仲裁

  • 一、拖欠工资解决途径是什么
    1、拖欠工资解决途径如下:
    (1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;
    (2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;
    (3)到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;
    (4)申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
    【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的
    拖欠工资法院起诉流程如下:
    1、撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;
    2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;
    3、立案之后才开始审理。
  • 可以这样要回被拖欠的工资:
    1、工资被单位拖欠,最简单最快捷方法,去到当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。带着工资被拖欠的证据,单位联系方式,单位地址等信息。一般两周之内有回复,一个月内可以办理妥当。劳动者勤去点。
    2、拖欠劳动者工资,可以申请劳动争议仲裁,
    3、申请劳动争议仲裁不收费。如果劳动者不服裁决,自收到裁决书之日起,15日内可以去法院起诉,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 公司拖欠工资,那么可以依次这样做:
    ①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;
    ②公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
    ③公司没有签订劳动合同,可以申请仲裁委员会处理,依据劳动合同法申请双倍工资赔偿。
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