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每天到点不能下班，还没有工资怎么办

讨薪 2023-12-29 14:43 人浏览

共15位律师解答

请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师认证

2023-12-29 09:43

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你好，保留好加班证据可以诉求加班费d

揭志文律师认证

2023-12-29 08:04

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如果有证据证明，可以申请仲裁要求。

王莉律师认证

2023-12-29 11:21

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你好，劳动纠纷问题可以仲裁处理G

卢祖宁律师认证

2023-12-29 09:33

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你好，加班费不给可以协商仲裁Z

冯浩全律师认证

2023-12-29 14:30

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你好，你可以直接去投诉就好了。

巫轩律师认证

2023-12-29 14:43

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你好，可以去劳动局进行咨询

吴昭燕律师认证

2023-12-29 08:42

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你好，可以要求公司发放工资

陈世炫律师认证

2023-12-29 08:54

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2023-12-29 09:58

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你好这个是可以去起诉的

天习团队律师认证

2023-12-29 09:49

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法律分析：
1.到劳动行政部门举报。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台法律顾问团队官方

2023-12-29 00:50

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工人要不上工资处理方法：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队；
2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。逾期不支付工资，，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
”

法律快车咨询顾问

2023-12-29 00:50

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上班拿不到工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-29 00:50

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你可以去劳动局申请仲裁

唐海燕律师

2023-12-29 09:14
你好，这个是可以帮助分析的，这个是可以保存证据要求公司支付加班费的

恒睿团队律师

2023-12-29 08:24