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工地去的时候说是月薪工资，结工资的时候按天算，没签合同，怎么维权

讨薪 2024-01-02 19:53 人浏览

共9位律师解答

如果你工作超过一个月以上，可以等工作两个月后，领取一个工资后，再结合出工考勤单据，到当地劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。

黄明律师认证

2023-12-30 09:42

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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师认证

2023-12-29 20:23

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你好，这个是否有需要解决的呢，这个工作时间是多久的呢

刘斌律师认证

2024-01-02 19:53

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你可以打12333向劳动监察大队投诉

赵小龙律师认证

2023-12-29 19:21

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你好，要看具体情况，比如是否有证据

焦勇刚律师认证

2023-12-29 21:48

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有证据证明的情况下可以仲裁追究

李继江律师认证

2024-01-02 11:22

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你好，你这边的问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-29 20:51

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不合理的可以去仲裁的

天习团队律师认证

2023-12-29 19:31

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如果您在工作中没有签订合同并且工资结算方式与之前协商的不符，您可以采取以下措施来维权：与雇主沟通：首先，您可以与雇主进行沟通，说明您的情况并要求雇主按照之前的约定支付工资。如果无法得到满意的解决方案，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，例如工作记录、聊天记录等。劳动监察部门会进行调查并采取相应的措施，维护您的合法权益。申请仲裁或诉讼：如果与雇主的沟通无果，您可以考虑申请仲裁或者提起诉讼。根据国家法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定及时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付的，劳动者可以提起法律诉讼或申请仲裁。寻求帮助：如果您认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求法律援助。您可以咨询律师，了解自己的权利和法律途径，并采取法律行动。

张宇律师

2024-01-02 11:49