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我在单位工作中又脚小脚趾骨折了请问一下我在看病期间工资怎么开，是开基本工资还是我上班时的工资

讨薪 2024-01-10 10:48 人浏览

共11位律师解答

你好，申请工伤认定了吗？如果属于工伤停工留薪期间工资待遇不变。

王义忠律师认证

2024-01-02 11:40

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可以申请全额工资，也就是你说上班的时工资

王洪云律师认证

2024-01-02 15:03

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您好，正常上班期间的工资待遇应该支付。

唐海峰律师认证

2024-01-01 11:19

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你上班时的工资乘以一定的计算系数

金雅东律师认证

2024-01-10 10:48

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您好，您遇到了什么法律纠纷？

李新华律师认证

2024-01-02 11:50

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停工留薪期原工资待遇不变。

郭明律师认证

2023-12-31 23:46

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稍后我给您打电话回复

国三奥律师认证

2024-01-02 13:48

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您好，有什么可以帮您呢

泰仁律所律师认证

2024-01-02 10:42

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医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

平台法律顾问团队官方

2023-12-31 21:54

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法律分析：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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2023-12-31 21:54

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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天月计薪日为
21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资2500/
21.75*21=
2413.79元;法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2023-12-31 21:54

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